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Actus 49

  • Tourisme & Loisirs 49 appelle à la solidarité

    Malgré tous les efforts faits, on peut faire un constat d’échec pour l’association Tourisme et Loisirs 49. Nous ne pouvons-nous projeter au-delà de l’année 2023.

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  • Le 13 octobre : Tous-tes mobilisé-es en France comme en Europe

    Appel départemental Intersyndical

    CGT - CFTC - CFE/CGC - UNSA - Solidaires - CFDT - FO - FSU - UNEF - VL - MNL

    Les organisations syndicales appellent toutes et tous à rejoindre les manifestations du 13 oc- tobre. Au cours des derniers mois, les travail- leuses et les travailleurs sont descendus dans la rue partout en Europe. En France, l’intersyn- dicale a conduit un mouvement social histo- rique pour s’opposer à la réforme des retraites qu’elle continue de dénoncer. La journée du 13 octobre représente une première mobilisation dans un cadre syndical européen. La manifes- tation à Paris accueillera des délégations de nombreux pays.

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  • La FTM-CGT appelle à la solidarité pour les salarié-es de CLESTRA

    Clestra : face à des actionnaires irresponsables et un gouvernement complice, l’exemplarité des grévistes

    Aujourd'hui, la Fédération CGT des Métaux appel au dons pour soutenir les salarié-es dans leur bras de fer !

     

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  • 28 septembre : Journée Internationale du Droit à l'Avortement

    La journée internationale du droit à l’avortement, qui a lieu chaque année le 28 septembre, se déroulera cette année dans un contexte d’attaques et de remises en cause de ce droit fondamental partout dans le monde.
    Pourtant l’exigence d’égalité n’a aucune frontière et nous ne pourrons l’atteindre sans permettre un réel accès à l’avortement.
    Au niveau international, l’avortement est souvent remis en question et menacé du fait de la montée des extrêmes droites, des intégrismes religieux, du recul des droits des femmes et du conservatisme.
    La France n’est pas en reste et confirme qu’elle n’est pas le pays des droits des femmes.

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  • CHU ANGERS : une situation sanitaire alarmante !

    La CGT du CHU tient à dénoncer la situation dangereuse dans laquelle se trouve le personnel de l’EHPAD Saint 
    Nicolas qui compte plus de 400 résidents et qui a été intégré au CHU depuis 2019. 


    Le manque d’aides-soignants et d’infirmiers est dramatique : par exemple dans le secteur « des Provinces », il y a un 
    aide-soignant et un agent de service hospitalier aux soins pour 40 résidents et un infirmier pour 122 résidents, le jour 
    et la nuit il y a 2 aides-soignants pour 110 résidents. 

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  • En 2026, la SNCF n'assurera plus les lignes Cholet/Angers et Cholet/Nantes

    Nous observons, depuis de nombreuses années, des contraintes de productivité 
    demandées à la SNCF et la réduction drastique de la contribution de la région Pays de Loire.

    L’entreprise y répond par des suppressions d’emplois, des allongements des 
    périodicité de maintenance, au matériel comme à l’infrastructure.
    Ceci provoque inéluctablement une baisse de la qualité de l’offre et du service et, par 
    effet de ricochet, un mécontentement des usagers. 

     

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  • 23 septembre : Rassemblement pour les libertés publiques et syndicales, contre les violences policières....

    L’Union Départementale appelle au rassemblement samedi 23 septembre 2023 :

    • Pour les libertés publiques et syndicales,
    • Contre le racisme systémique et contre les violences policières,
    • Pour la justice sociale.

    à Angers à 15h00 : JARDIN DU MAIL

    à Saumur à 15h30, 33 rue Beaurepaire (devant la Sous-Préfecture)

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  • Réforme des retraites : Décryptage des derniers décrets d'application

    Plusieurs décrets d’application de la réforme ont été publiés au cœur de l’été. Tous ces textes sont pris 
    dans la continuité de la loi du 14 avril dernier, et viennent confirmer les attaques portées à notre système 
    de retraite solidaire.
    Tous ont été présentés pour avis au conseil d’administration de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse 
    (CNAV), qui avait donné délégation de vote à la commission spécialisée. Les votes sur ces décrets ont 
    été le plus souvent identiques :
    13 Pour (représentants patronaux) – 5 Contre (CGT 3 voix et CGC 2 voix) – 9 Prises d’acte (CFDT 4 voix, 
    FO 2 voix, CFTC 2 voix, et la personnalité qualifiée UNSA 1 voix).
    On ne peut que regretter ces prises d’acte qui donnent un « avis favorable » alors que les 
    organisations syndicales étaient majoritaires au sein de la commission.

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